跳转到主要内容

项目招聘解读

David Hu 30.07.2018
在招聘高峰期,HR或TA团队通常选择将全部或部分招聘流程外包,特别是岗位要求比较专业的技能时。这种短期、注重结果的按需支持称为项目招聘。

换言之,项目招聘是一种定制招聘外包服务,其目的是帮助组织解决超出其自身TA或HR团队能力的紧急或关键难题。

公司一般何时需要项目招聘支持?

  • 招聘要求超出其现有TA团队的能力。
  • 正处于扩张期,需要特殊技能来开展相关工作。
  • 正在生产或推出新产品。
  • 赢得了一份交期紧迫的新合同。
  • 要在新的地点设立办事处。
  • 需要在某地扩大招聘,但是该市场的顶尖人才对他们的品牌所知甚少。

企业选择项目招聘的原因有很多,但是这些企业都迫切需要在短时间内招聘到优质员工。


招聘项目的流程通常如下:

Recruitment project

“建立-移交”项目招聘

在招聘项目中,还有一种称为“建立-移交”的特殊类型。选择这种解决方案的企业将在招聘项目中得到专家组的招聘和培训支持。
作为临时招聘难题的解决方案,项目招聘越来越受欢迎。尽管它有很多优点,但是也有一些风险需要考虑。  
如需了解更多关于项目招聘的信息,请与我们联系,我们将安排您与我们的专家进行电话沟通,或查看我们的案例研究,了解其他公司如何使用该解决方案满足其招聘要求。

David Hu Picture

David Hu

销售总监(亚太)
+86 2287 3120 | dhu@m3ssolutions.com

专业赋能业务