动态人才储备

区别于传统的招聘解决方案，M3S动态人才储备结合线下的专业招聘团队与线上技术平台，以定制化的O2O服务模式为客户实现人才战略目标，从而支撑客户的企业发展战略。通过搭建外部人才供应链和动态人才储备，为客户完成中高端核心岗位或技术壁垒较高的岗位招聘，同时最大化地降低招聘成本和猎寻周期，大大减少客户对外部资源的依赖并提升后期自主招聘能力。

招聘流程外包

我们致力于从整体招聘流程中的专业层面，为我们的客户定制灵活，专业和高效的招聘解决方案，包括雇主品牌的搭建和推广，招聘数字化转型，招聘战略的计划与实施，应聘者体验优化，以及规避招聘流程中繁琐的事务性工作等。

灵活用工管理

灵活用工管理解决方案结合了M3S项目团队多年沉淀的管理经验，最前沿招聘技术平台和我们对劳动力市场深入的洞察，致力于针对不同类型和不同体量的客户提供灵活定制的劳动力解决方案。